Чем отличается аутстаффинг от аутсорсинга

Отличие между этими двумя формами заемного труда заключается в предмете договора:

  • при аутсорсинге заказчик покупает у агентства услугу;
  • при аутстаффинге — труд конкретных работников.

Классика аутстаффинга

На практике действуют так. Сотрудника выводят за штат компании, которая является его непосредственным работодателем, и оформляют в штат другой компании (аутстаффера). Работник остается на прежнем месте, но права и обязанности работодателя переходят к специализированному агентству. Это собственно и есть классический аутстаффинг.

Лизинг персонала

Лизинг персонала является разновидностью аутстаффинга. Работники числятся в штате агентства, но работать будут в компании заказчика.

Главное различие между аутстаффингом и лизингом в том, какой именно сотрудник передается компании-заказчику:

  • ранее работавший в компании-заказчике (аутстаффинг);
  • новый работник, который до момента заключения договора между агентством и компанией-заказчиком не был связан с последним трудовыми отношениями (лизинг персонала).

Аутсорсинг

При аутсорсинге происходит передача непрофильных для компании функций (например, бухгалтерской службы, отдела кадров, IT- и клининговых услуг) внешнему исполнителю (компании-аутсорсеру), который специализируется в соответствующей области.