Статьи
- Аутсорсинг персонала
- Лизинг персонала
- Перевод сотрудника в самозанятость — преимущество или налоговые риски?
- Почему заемный труд востребован
- Предоставление на аутсорсинг комплектовщиков и работа комплектовщиком.
- Предоставление на аутсорсинг рабочих и работа по обрешетке грузов
- Предоставление на аутсорсинг складского персонала и условия работы на складе.
- Учет расходов на оплату труда арендованного персонала
- Чем отличается аутстаффинг от аутсорсинга
- Что изменится с 1 января 2016 года, или Аутстаффинг по закону
полезная информация
Лизинг персонала
Весной Президент подписал Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 116-ФЗ), который ввел понятие заемного труда. До этого момента ни Трудовой, ни Гражданский кодексы не регулировали процесс заимствования персонала у других работодателей.
Предоставление на аутсорсинг комплектовщиков и работа комплектовщиком.
Популярность аутстаффинга обуславливается его способностью минимизировать расходы компании на содержание большого штата сотрудников. Среди большого числа профессий, компания «Склад Стафф» рада предложить Вам услуги комплектовщиков.
Предоставление на аутсорсинг складского персонала и условия работы на складе.
Для организаций, занятых производством и реализацией продукции, склады являются незаменимыми активами. Они предназначаются для хранения товарно-материальных ценностей.
Процесс работы склада — это подготовка к приемке и приемка товаров, размещение их на хранение, организация хранения, подготовка к отпуску и отпуск товаров.