ON-LINE ЗАЯВКА
ЗАПРОС НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Свернуть
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Ваше Имя
Ваш Телефон
E-mail
Тип услуги
Комментарий
ЗАКАЗ ЗВОНКА
Служба контроля качества
Компания*
ФИО ответственного лица*
Содержание письма
Оцените работу предоставленного вам персонала*
1
2
3
4
5
Оцените работу закреплённого за вашей компанией менеджера*
1
2
3
4
5
анкета соискателя
Ф.И.О.
Желаемая должность
Желаемое место работы
Желаемая заработная плата
Желаемый график работы
от
до
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
: : : : : : :
: : : : : : :
Навыки, умение
Образование
Последнее место работы
Оставить резюме
Прикрепить резюме
Хочу попробовать
+7 495 790 31 60

Чем отличается аутстаффинг от аутсорсинга

Отличие между этими двумя формами заемного труда заключается в предмете договора:

  • при аутсорсинге заказчик покупает у агентства услугу;
  • при аутстаффинге - труд конкретных работников.

Классика аутстаффинга

На практике действуют так. Сотрудника выводят за штат компании, которая является его непосредственным работодателем, и оформляют в штат другой компании (аутстаффера). Работник остается на прежнем месте, но права и обязанности работодателя переходят к специализированному агентству. Это собственно и есть классический аутстаффинг.

Лизинг персонала

Лизинг персонала является разновидностью аутстаффинга. Работники числятся в штате агентства, но работать будут в компании заказчика.

Главное различие между аутстаффингом и лизингом в том, какой именно сотрудник передается компании-заказчику:

  • ранее работавший в компании-заказчике (аутстаффинг);
  • новый работник, который до момента заключения договора между агентством и компанией-заказчиком не был связан с последним трудовыми отношениями (лизинг персонала).

Аутсорсинг

При аутсорсинге происходит передача непрофильных для компании функций (например, бухгалтерской службы, отдела кадров, IT- и клининговых услуг) внешнему исполнителю (компании-аутсорсеру), который специализируется в соответствующей области. 



полезная информация
Лизинг персонала
Весной Президент подписал Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 116-ФЗ), который ввел понятие заемного труда. До этого момента ни Трудовой, ни Гражданский кодексы не регулировали процесс заимствования персонала у других работодателей.
Предоставление на аутсорсинг комплектовщиков и работа комплектовщиком.
Популярность аутстаффинга обуславливается его способностью минимизировать расходы компании на содержание большого штата сотрудников. Среди большого числа профессий, компания «Склад Стафф» рада предложить Вам услуги комплектовщиков.
Предоставление на аутсорсинг складского персонала и условия работы на складе.
Для организаций, занятых производством и реализацией продукции, склады являются незаменимыми активами. Они предназначаются для хранения товарно-материальных ценностей. Процесс работы склада — это подготовка к приемке и приемка товаров, размещение их на хранение, организация хранения, подготовка к отпуску и отпуск товаров.