Почему заемный труд востребован

На российском рынке заемный труд чаще всего используют торговые, клининговые, производственные, строительные компании, туристические агентства, рестораны и гостиницы.

Также он востребован филиалами иностранных компаний в России.

Спрос на «персонал напрокат» часто зависит от сезона: летом востребованы, например, повара и официанты (корпоративные пикники на природе), а зимой — дворники.

Для компании-заказчика аренда персонала выгодна по следующим причинам. Заказчик:

  • не тратит время на подбор сотрудников с необходимой квалификацией;
  • не ведет документооборот по заемному сотруднику (трудовой договор, заявления, приказы и т.д.);
  • не выплачивает арендованным работникам зарплату, отпускные, пособия и т.д.;
  • может оптимизировать среднесписочную численность своих сотрудников;
  • не столкнется с трудовыми спорами и судебными разбирательствами с сотрудниками на аутстаффинге или аутсорсинге.